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L'offre d'emploi est actuellement fermée, mais si vous êtes intéressé(e) et pensez que vous seriez un bon candidat, nous vous encourageons à postuler. Nous garderons votre candidature à l'esprit pour de futures opportunités.
Audiense est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous savons que ce sont nos différences qui font notre force, c'est pourquoi nous souhaitons accueillir des personnes de tous horizons dans notre famille. Nous encourageons les personnes noires, brunes, LGBTQ+, handicapées, les mères et les pères à postuler !
Au cours de la procédure de candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (elle/hers, il/him/his, ils/elles/héritiers). Et faites-nous savoir si vous avez besoin d'ajustements raisonnables pour la candidature ou l'entretien.
Audiense est une plateforme d'intelligence d'audience qui combine de riches sources de données sociales avec l'apprentissage cognitif et automatique le plus performant au monde pour fournir une segmentation des consommateurs sociaux et des informations culturelles. Elle vous permet de mieux comprendre les audiences qui comptent pour votre entreprise et d'alimenter une variété de cas d'utilisation, y compris les buyer personas, l'écoute sociale, le marketing d'influence ou la publicité.Nous aidons les spécialistes du marketing et les chercheurs en consommation à identifier les audiences pertinentes, à fournir des informations exploitables et à informer leurs stratégies sur la façon de développer leur entreprise.
Nous recrutons un ingénieur backend senior pour travailler sur notre plateforme de données. Notre plateforme de données est au cœur de notre produit, et les données que nous traitons, curons et enrichissons permettent à nos clients d'identifier des audiences, d'extraire des informations et d'éclairer leurs décisions.
Nous traitons plus de mille millions de profils sociaux, les enrichissons, les classons et les améliorons avec les informations qui permettent à nos clients de définir leurs campagnes de marketing, d'identifier les influenceurs et de découvrir de nouvelles niches de marché.
Vous travaillerez au sein d'une équipe interfonctionnelle entièrement distante. Idéalement, vous avez de l'expérience dans les concepts de plateforme de données tels que les datalakes, les pipelines de streaming (Kafka), les ETL, etc., mais si vous êtes un apprenant rapide et motivé avec de l'expérience dans seulement quelques-uns de ces concepts, vous apprendrez. Nous écrivons actuellement du code en Python, Typescript et Scala, mais nous essayons de ne pas nous enfermer dans une technologie particulière. Nous voulons trouver des personnes avec du potentiel, un intérêt pour grandir avec nous et nous aider à nous améliorer.
La plateforme de données étant le cœur de notre produit, nous consacrons beaucoup d'efforts et de recherche à l'améliorer et à la développer. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez travailler :
D'une manière générale, nous recherchons des personnes qui comprennent le potentiel des données que nous traitons, qui sont désireuses d'apprendre et d'enseigner, qui nous aident à nous développer et qui se sentent à l'aise pour explorer les possibilités de notre produit.
Vous aurez probablement au moins 3 ou 4 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie backend. Cela dit, nous sommes plus intéressés par ce que vous avez fait que par la durée de votre expérience. Nous aimerions connaître certains des projets sur lesquels vous avez travaillé et qui pourraient correspondre à ce que nous faisons : Comment ils ont été construits et comment vous avez participé à leur succès.
Notre état d'esprit, nos flux de travail et notre communication partent du principe que nous sommes tous à distance. Presque tout est documenté dans Notion et/ou Github : de nos principes d'ingénierie produit à notre programme d'apprentissage: Plans de croissance, parcours d'apprentissage, architecture, protocoles, onboarding, playbooks, système de conception, lignes directrices UX, etc. Nous nous engageons pleinement à automatiser nos routines quotidiennes afin de pouvoir travailler efficacement à distance et d'être aussi autonomes que possible.
Vous rejoindrez une équipe soudée (avec une moyenne de 4 ans d'expérience ensemble) dans un environnement très collaboratif dans lequel vous vous sentirez pris en charge dès le début de votre onboarding.
Nous croyons en la programmation extrême comme technique de développement, donc la plupart du temps nous faisons de la programmation en binôme (oui, à distance) et le TDD est notre principal outil pour écrire du code robuste et testable. La programmation en binôme nous aide toujours à faire confiance à notre code, ce qui permet des itérations constantes. Une fois par sprint, nous passons du temps à faire une revue de code commune afin de détecter d'éventuels problèmes et d'en faire une priorité. Nous pratiquons l'intégration continue et essayons d'appliquer le développement de base dans la plupart de nos projets.
Nous attendons de vous que vous vous aligniez sur nos valeurs et notre méthode de travail, mais nous apprécions également votre contribution et sommes ouverts aux suggestions d'amélioration. Nous avons consacré beaucoup d'efforts à la déclaration de nos principes d'ingénierie des produits et nous essayons de les garder à l'esprit dans nos décisions quotidiennes.
Nous offrons une rémunération comprise entre 40k et 55k€ en fonction de l'expérience et de l'impact. Nous offrons également plusieurs autres avantages, notamment
Envoyez un courriel à jobdev@audiense.com en vous présentant et en expliquant pourquoi vous correspondez au profil que nous recherchons. Votre CV sera également utile, mais ce n'est pas le plus important.
Si vous passez le filtre de la candidature initiale, ou si nous vous contactons directement, votre premier entretien se déroulera avec le chef d'équipe de la plateforme de données (Javier Baena).
Vous aurez un deuxième entretien avec certains membres de l'équipe. C'est une excellente occasion de poser des questions à vos futurs coéquipiers.
Nous chercherons ensuite un moyen de valider vos compétences et vos expériences. La meilleure façon d'y parvenir est de programmer en binôme avec notre équipe sur des tâches réelles. Plus nous passerons de temps en binôme, plus nous pourrons vérifier si nous nous apprécions l'un l'autre et surtout si vous aimez notre façon de travailler, les défis et l'équipe. Bien entendu, nous paierons votre temps. Si cette approche ne vous convient pas, nous essaierons de vous proposer d'autres solutions.
Enfin, vous aurez un entretien rapide avec Alfredo Artiles, notre directeur technique, au cours duquel vous pourrez poser toutes les dernières questions que vous souhaitez.
Si vous décidez de rejoindre notre équipe, il s'agira de l'onboarding idéal :
Comme notre flux de développement est adapté à la programmation par paire, votre contribution sera très progressive, et vous aurez toujours quelqu'un à qui vous pourrez vous adresser pour toute question.
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